Joinrs.com ist das Jobportal, auf dem über 1 Million Junior-Professionals, frische Hochschulabsolventen  und Studenten ihre Karriere starten. Erstellen Sie Ihr Unternehmensprofil und beginnen Sie mit der Einstellung, indem Sie Ihre Stellenangebote veröffentlichen.

Junior-Positionen Einstiegsrollen
Praktika

Speziell entwickelt für Unternehmen, die nach Junior-Professionals, Hochschulabsolventen und Studierenden suchen.

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Mit Joinrs starten Nachwuchstalente auf dem Jobmarkt durch

Die Joinrs-Community besteht aus über 1 Million talentierten, ehrgeizigen Studierenden und Junior-Professionals, die nach Positionen in allen Bereichen suchen.

Auch Unternehmen sind begeistert!

Unsere Mission ist es, Ihr Unternehmen exklusiv mit Kandidaten zu verbinden, die dem entsprechen, was Sie in Ihrem Stellenangebot angegeben haben. Seit 2022 haben wir ein jährliches Wachstum von über 100% aktiver Unternehmen auf Joinrs zu verzeichnen.

Der Einstieg ist einfach

Für flexible Einstellungsanforderungen oder strukturierte Personalbeschaffungs- und Employer-Branding-Strategien.

Joinrs One

Entwickelt für Startups und KMU
  • 1 KOSTENLOSE Job Slot
    Zusätzliche Job-Slots für 29€/Monat
  • Unternehmensprofil
  • Kundenservice
  • Basisanalysen

Erhalte qualifizierte Bewerber*innen und vereinfache deinen Einstellungsprozess
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Joinrs Pro

Entwickelt für Unternehmen un Personaldienstleister
  • Kostenlos testen
    Job-Slots
  • Unternehmensprofil
  • Employer-Branding-Funktionen
  • Automatisierte Job Postings
    Premium-Beratung
    Erweiterte Analysen
Ein leistungsstarkes Recruiting- und Arbeitgebermarken-Tool
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FAQs
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Was beinhaltet Joinrs One?Mit Joinrs One hat das Unternehmen Anspruch auf ein Unternehmensprofil, einen kostenlosen Job-Slot, ein Dashboard mit der Entwicklung der Anzeigenleistung und einen dedizierten Support-Kanal. Sie können auch die Anzahl der Jobplätze durch ein monatliches Abonnement erhöhen.
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Was ist ein Job Slot?Job Slot bedeutet, dass das Unternehmen immer eine aktive Stellenanzeige haben kann. Durch den Kauf von zusätzlichen Slots kann das Unternehmen mehrere Anzeigen gleichzeitig schalten.
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Welcher ist der Unterschied zwischen Joinrs One und Joinrs Pro?Joinrs One ist ein Service, der registrierten Unternehmen einen kostenlosen Slot bietet und die Möglichkeit, ein monatliches Abonnement zu erwerben, um weitere hinzuzufügen. Joinrs Pro wurde für Unternehmen mit hohem Personalbeschaffungsvolumen entwickelt, um die Veröffentlichung von Stellenangeboten zu automatisieren, sie unbegrenzt zu machen und ihre Sichtbarkeit zu erhöhen. Darüber hinaus bietet Joinrs Pro zahlreiche Employer-Branding-Aktivitäten, eine spezielle Premium-Beratung und erweiterte Berichterstattung.
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Sie müssen mehrere Stellenangebote gleichzeitig veröffentlichen?Mit Joinrs One, zusätzlich zu dem immer aktiven kostenlosen Slot, gibt es die Möglichkeit, zusätzliche Slots zu kaufen, indem Sie ein monatliches Abonnement aktivieren, direkt auf Ihrem Profil. Das Abonnement kann jederzeit im entsprechenden Abschnitt des Benutzerprofils gekündigt werden.
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Welche Unternehmen sind auf Joinrs?Joinrs ist für Unternehmen aller Branchen und jeder Größe konzipiert, einschließlich KMU, Start-ups, Personalagenturen und großen Unternehmen.
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Wie veröffentlichen Sie Stellenangebote auf Joinrs?Durch die Aktivierung eines Arbeitgeberprofils können Sie Ihre Jobs direkt auf Ihrem Dashboard veröffentlichen. Nach der Veröffentlichung liest Joinrs AI Ihre Stellenbeschreibung und zeigt sie den geeignetsten Kandidaten, wodurch die perfekte Übereinstimmung entsteht!
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Welche Jobangebote kann ich auf Joinrs veröffentlichen?Sie können Praktikumsstellen, Einstiegspositionen/Absolventenstellen sowie Angebote für Juniorprofile mit bis zu 3 Jahren Berufserfahrung veröffentlichen.
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Kann ein Firmenprofil von mehreren Konten verwaltet werden?Ja! Wir haben die Multi-Account-Funktion entwickelt, die für Joinrs Pro-Abonnenten verfügbar ist. Das bedeutet, dass jedes Teammitglied persönliche Anmeldedaten für den Zugriff auf das Unternehmensprofil erhält. Der Administrator kann die Rollen für jedes Konto festlegen.