Joinrs presenta la lista de las empresas más atractivas para la Generación Z: los lugares donde quieren trabajar, aprender y crecer.
Una lista independiente, construida sobre criterios transparentes y validada por los datos del Joinrs DataLoop.
Gabriele Giugliano
Co-founder, CEO @ Joinrs
"Joinrs se ha consolidado como la plataforma de empleo de referencia para el talento joven, conectando a perfiles junior y mid con las empresas en los inicios de su trayectoria profesional. Respaldados por una comunidad de más de 2 millones de usuarios y la inteligencia del Joinrs DataLoop, hemos elaborado una lista independiente basada en métricas objetivas y señales reales de interés. Donde la transparencia, el crecimiento y una cultura auténtica marcan la diferencia, esta lista nace para ofrecer una referencia clara sobre el atractivo real de las empresas."
Cómo Seleccionamos las Empresas
Las empresas presentes han sido seleccionadas sobre la base de un análisis realizado por Joinrs AI, que ha examinado los anuncios de trabajo publicados en los últimos 12 meses, los contenidos de sus respectivas páginas de careers, los sitios web corporativos y fuentes terceras autorizadas (como Glassdoor) para evaluar su reputación y posicionamiento como empleadores.
La lista es independiente y se basa en las necesidades de la Generación AI-Native, surgidas de los comportamientos observados en nuestra plataforma y del Joinrs DataLoop, nuestro observatorio anual dedicado al análisis de las tendencias y preferencias de nuestra comunidad.
En concreto, se han considerado los siguientes indicadores:
Programas de formación
y desarrollo
profesional
Compromiso
tangible con la
sostenibilidad
Políticas reales
de diversidad
e inclusión
Cultura empresarial,
equilibrio trabajo-vida
y bienestar
Claridad y transparencia
en los anuncios
de trabajo
Estas condiciones son imprescindibles para formar parte de la lista.
Pero no son suficientes: además, las empresas seleccionadas superaron las 2.000 interacciones por parte de usuarios de Joinrs durante 2025, lo que demuestra su popularidad e interés real entre la Generación Z.
Las Top 50 Empresas por la GenZ
Se han analizado los perfiles de más de 900 empresas que en 2025 han publicado ofertas para la Gen Z en España.
Repsol
Sector: Petróleo y gas
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 3.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
KPMG
Sector: Servicios profesionales
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Políticas reales de diversidad e inclusión
Interés generado en Joinrs> 4.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Meliá Hotels International
Sector: Turismo y Hostelería
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Compromiso tangible con la sostenibilidad
Interés generado en Joinrs> 3.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Deloitte
Sector: Consultoría y servicios a empresas
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Políticas reales de diversidad e inclusión
Interés generado en Joinrs> 5.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
EY
Sector: Servicios profesionales
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 6.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Banco de España
Sector: Servicios financieros
Empleados: 1.001-5.000
Valor más atractivo: Políticas reales de diversidad e inclusión
Interés generado en Joinrs> 4.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Vodafone España
Sector: Telecomunicaciones
Empleados: 5.001-10.000
Valor más atractivo: Políticas reales de diversidad e inclusión
Interés generado en Joinrs> 3.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Engie
Sector: Fabricación de semiconductores de energías renovables
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Compromiso tangible con la sostenibilidad
Interés generado en Joinrs> 2.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Bon Preu
Sector: Gran consumo
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 2.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Generali
Sector: Servicios aseguradores
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 3.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Alsa
Sector: Transporte y movilidad
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 2.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Huawei
Sector: Telecomunicaciones
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 2.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Ametller Origen
Sector: Gran consumo
Empleados: 1.001-5.000
Valor más atractivo: Compromiso tangible con la sostenibilidad
Interés generado en Joinrs> 3.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Accenture
Sector: Consultoría y servicios a empresas
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Políticas reales de diversidad e inclusión
Interés generado en Joinrs> 8.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Cofares
Sector: Fabricación de productos farmacéuticos
Empleados: 1.001-5.000
Valor más atractivo: Compromiso tangible con la sostenibilidad
Interés generado en Joinrs> 3.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
ALDI
Sector: Gran consumo
Empleados: 5.001-10.000
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs>2.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
BBVA
Sector: Servicios financieros
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 5.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Mango
Sector: Retail Apparel and Fashion
Empleados: 1.001-5.000
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 2.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Danone
Sector: Fabricación de alimentos y bebidas
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 2.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Endesa
Sector: Servicios públicos
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Cultura empresarial, equilibrio trabajo-vida y bienestar
Interés generado en Joinrs> 4.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Glovo
Sector: Tecnología
Empleados: 1.001-5.000
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 5.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Renfe
Sector: Transporte por ferrocarril
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs>2.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Sacyr
Sector: Ingeniería civil
Empleados: 5.001-10.000
Valor más atractivo: Cultura empresarial, equilibrio trabajo-vida y bienestar
Interés generado en Joinrs> 3.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Banco Sabadell
Sector: Servicios financieros
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 4.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Ferrovial
Sector: Ingeniería civil
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Compromiso tangible con la sostenibilidad
Interés generado en Joinrs> 3.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Securitas Direct
Sector: Servicios al consumidor
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Cultura empresarial, equilibrio trabajo-vida y bienestar
Interés generado en Joinrs> 2.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
BASF
Sector: Industria química
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Políticas reales de diversidad e inclusión
Interés generado en Joinrs> 2.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Acciona
Sector: Servicios públicos
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Compromiso tangible con la sostenibilidad
Interés generado en Joinrs> 4.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Cisco
Sector: Desarrollo de software
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Políticas reales de diversidad e inclusión
Interés generado en Joinrs>2.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Cabify
Sector: Desarrollo de software
Empleados: 1.001-5.000
Valor más atractivo: Compromiso tangible con la sostenibilidad
Interés generado en Joinrs> 3.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Redsys
Sector: Financial Services
Empleados: 501-1.000
Valor más atractivo: Cultura empresarial, equilibrio trabajo-vida y bienestar
Interés generado en Joinrs> 2.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Minor Hotels
Sector: Turismo y Hostelería
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 2.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Bureau Veritas
Sector: Servicios medioambientales
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Políticas reales de diversidad e inclusión
Interés generado en Joinrs> 2.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Lidl
Sector: Gran consumo
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs>2.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Navantia
Sector: Construcción naval
Empleados: 1.001-5.000
Valor más atractivo: Cultura empresarial, equilibrio trabajo-vida y bienestar
Interés generado en Joinrs> 2.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Mahou San Miguel
Sector: Servicios de alimentos y bebidas
Empleados: 1.001-5.000
Valor más atractivo: Compromiso tangible con la sostenibilidad
Interés generado en Joinrs> 3.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Telefónica
Sector: Telecomunicaciones
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Políticas reales de diversidad e inclusión
Interés generado en Joinrs> 4.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Heineken
Sector: Servicios de alimentos y bebidas
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Políticas reales de diversidad e inclusión
Interés generado en Joinrs> 2.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
IKEA
Sector: Gran consumo
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 5.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Grifols
Sector: Fabricación de productos farmacéuticos
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Compromiso tangible con la sostenibilidad
Interés generado en Joinrs> 3.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Celonis
Sector: Desarrollo de software
Empleados: 1.001-5.000
Valor más atractivo: Cultura empresarial, equilibrio trabajo-vida y bienestar
Interés generado en Joinrs> 2.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Leroy Merlin
Sector: Comercio al por menor
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 2.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Forvis Mazars
Sector: Consultoría y servicios a empresas
Empleados: 1.001-5.000
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 2.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Capgemini
Sector: Servicios de consultoría y tecnología
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Políticas reales de diversidad e inclusión
Interés generado en Joinrs> 4.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Vueling
Sector: Aeronáutica y aviación
Empleados: 1.001-5.000
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 3.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
AXA
Sector: Seguros
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 3.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
L'Oréal
Sector: Fabricación de productos de cuidado personal
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Políticas reales de diversidad e inclusión
Interés generado en Joinrs> 3.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Tata Consultancy Services
Sector: Servicios y consultoría de TI
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Políticas reales de diversidad e inclusión
Interés generado en Joinrs> 2.000
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Adecco
Sector: Dotación y selección de personal
Empleados: 10.000+
Valor más atractivo: Cultura empresarial, equilibrio trabajo-vida y bienestar
Interés generado en Joinrs> 3.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Mediaset
Sector: Producción y distribución audiovisual
Empleados: 1.001-5.000
Valor más atractivo: Programas de formación y desarrollo profesional
Interés generado en Joinrs> 2.500
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Empresa
Sector
Empleados
Valor más atractivo
Interés generado en
Joinrs en 2025
Número total de interacciones generadas por los usuarios en la plataforma Joinrs en 2025 en relación con la empresa
Repsol
Petróleo y gas
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
> 3.000
KPMG
Servicios profesionales
10.000+
Políticas reales de diversidad e inclusión
> 4.500
Meliá Hotels International
Turismo y Hostelería
10.000+
Compromiso tangible con la sostenibilidad
> 3.500
Deloitte
Consultoría y servicios a empresas
10.000+
Políticas reales de diversidad e inclusión
> 5.500
EY
Servicios profesionales
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
> 6.000
Banco de España
Servicios financieros
1.001-5.000
Políticas reales de diversidad e inclusión
> 4.000
Vodafone España
Telecomunicaciones
5.001-10.000
Políticas reales de diversidad e inclusión
> 3.500
Engie
Fabricación de semiconductores de energías renovables
10.000+
Compromiso tangible con la sostenibilidad
> 2.500
Bon Preu
Gran consumo
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
> 2.500
Generali
Servicios aseguradores
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
> 3.000
Alsa
Transporte y movilidad
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
> 2.500
Huawei
Telecomunicaciones
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
> 2.500
Ametller Origen
Gran consumo
1.001-5.000
Compromiso tangible con la sostenibilidad
> 3.000
Accenture
Consultoría y servicios a empresas
10.000+
Políticas reales de diversidad e inclusión
> 8.000
Cofares
Fabricación de productos farmacéuticos
1.001-5.000
Compromiso tangible con la sostenibilidad
> 3.000
ALDI
Gran consumo
5.001-10.000
Programas de formación y desarrollo profesional
>2.000
BBVA
Servicios financieros
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
> 5.000
Mango
Retail Apparel and Fashion
1.001-5.000
Programas de formación y desarrollo profesional
> 2.500
Danone
Fabricación de alimentos y bebidas
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
> 2.500
Endesa
Servicios públicos
10.000+
Cultura empresarial, equilibrio trabajo-vida y bienestar
> 4.500
Glovo
Tecnología
1.001-5.000
Programas de formación y desarrollo profesional
> 5.000
Renfe
Transporte por ferrocarril
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
>2.000
Sacyr
Ingeniería civil
5.001-10.000
Cultura empresarial, equilibrio trabajo-vida y bienestar
> 3.500
Banco Sabadell
Servicios financieros
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
> 4.500
Ferrovial
Ingeniería civil
10.000+
Compromiso tangible con la sostenibilidad
> 3.500
Securitas Direct
Servicios al consumidor
10.000+
Cultura empresarial, equilibrio trabajo-vida y bienestar
> 2.000
BASF
Industria química
10.000+
Políticas reales de diversidad e inclusión
> 2.500
Acciona
Servicios públicos
10.000+
Compromiso tangible con la sostenibilidad
> 4.500
Cisco
Desarrollo de software
10.000+
Políticas reales de diversidad e inclusión
>2.000
Cabify
Desarrollo de software
1.001-5.000
Compromiso tangible con la sostenibilidad
> 3.500
Redsys
Financial Services
501-1.000
Cultura empresarial, equilibrio trabajo-vida y bienestar
> 2.000
Minor Hotels
Turismo y Hostelería
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
> 2.000
Bureau Veritas
Servicios medioambientales
10.000+
Políticas reales de diversidad e inclusión
> 2.000
Lidl
Gran consumo
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
>2.000
Navantia
Construcción naval
1.001-5.000
Cultura empresarial, equilibrio trabajo-vida y bienestar
> 2.500
Mahou San Miguel
Servicios de alimentos y bebidas
1.001-5.000
Compromiso tangible con la sostenibilidad
> 3.000
Telefónica
Telecomunicaciones
10.000+
Políticas reales de diversidad e inclusión
> 4.500
Heineken
Servicios de alimentos y bebidas
10.000+
Políticas reales de diversidad e inclusión
> 2.500
IKEA
Gran consumo
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
> 5.500
Grifols
Fabricación de productos farmacéuticos
10.000+
Compromiso tangible con la sostenibilidad
> 3.500
Celonis
Desarrollo de software
1.001-5.000
Cultura empresarial, equilibrio trabajo-vida y bienestar
> 2.000
Leroy Merlin
Comercio al por menor
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
> 2.000
Forvis Mazars
Consultoría y servicios a empresas
1.001-5.000
Programas de formación y desarrollo profesional
> 2.000
Capgemini
Servicios de consultoría y tecnología
10.000+
Políticas reales de diversidad e inclusión
> 4.000
Vueling
Aeronáutica y aviación
1.001-5.000
Programas de formación y desarrollo profesional
> 3.000
AXA
Seguros
10.000+
Programas de formación y desarrollo profesional
> 3.000
L'Oréal
Fabricación de productos de cuidado personal
10.000+
Políticas reales de diversidad e inclusión
> 3.000
Tata Consultancy Services
Servicios y consultoría de TI
10.000+
Políticas reales de diversidad e inclusión
> 2.000
Adecco
Dotación y selección de personal
10.000+
Cultura empresarial, equilibrio trabajo-vida y bienestar
> 3.500
Mediaset
Producción y distribución audiovisual
1.001-5.000
Programas de formación y desarrollo profesional
> 2.500
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