
Joinrs presenta la lista delle aziende più attrattive per l'AI Generation.
Realtà in cui talento, crescita e cultura organizzativa si incontrano.
Una selezione indipendente, basata su criteri trasparenti e validata dai dati del Joinrs DataLoop.
"Dopo la digital generation emerge l'AI Generation, una nuova onda di talenti che cresce con l'intelligenza artificiale integrata nel proprio modo di pensare, ricercare un impiego e selezionare dove lavorare. Con oltre 2 milioni di persone nella nostra community e dai dati emersi dal nostro Joinrs DataLoop, osserviamo esigenze nuove: trasparenza, sviluppo continuo e cultura autentica. Questa lista fotografa ciò che cercano davvero e indica alle aziende dove si gioca oggi la vera attrattività."
Criteri della selezione
Le aziende presenti sono state selezionate sulla base di un'analisi condotta da Joinrs AI, che ha esaminato gli annunci di lavoro pubblicati negli ultimi 12 mesi, i contenuti delle rispettive pagine careers, i siti web aziendali e fonti terze autorevoli (come Glassdoor) per valutarne la reputazione e il posizionamento come datori di lavoro.
La lista è indipendente e si basa sulle esigenze della AI Generation, emerse dai comportamenti osservati sulla nostra piattaforma e dal Joinrs DataLoop, il nostro osservatorio annuale dedicato all'analisi delle tendenze e delle preferenze della nostra community.
Nello specifico, sono stati considerati i seguenti indicatori:

Opportunità di crescita e formazione
Valuta la presenza di percorsi strutturati, formazione continua, mobilità interna e strumenti che favoriscono lo sviluppo professionale dei giovani.

Sostenibilità
Analizza impegni concreti su ambiente, sociale e governance (ESG), progetti attivi e trasparenza degli obiettivi.

Reputazione e valore percepito
Riguarda solidità, immagine esterna, coerenza valoriale con la Gen Z e attrattività generale rispetto al mercato del lavoro.

Cultura aziendale,
work-life balance
e benessere
Misura quanto l'azienda promuove fiducia, inclusione, welfare, flessibilità e tutela della qualità della vita.

Chiarezza degli annunci e completezza dell'informazione
Valuta quanto le offerte di lavoro sono trasparenti su ruolo, crescita, benefit, retribuzione e modalità di lavoro.
Accanto agli indicatori qualitativi, la selezione prevede un criterio quantitativo vincolante legato all'effettivo interesse espresso dalla community.
Sono state incluse esclusivamente le aziende che hanno registrato almeno 2.000 interazioni su Joinrs negli ultimi 12 mesi. Questo dato, integrato nel Joinrs DataLoop, consente di distinguere la reputazione percepita dall'attrattività effettiva e misurabile.
Chi è Joinrs
Joinrs è la piattaforma di recruiting che connette aziende e nuove generazioni attraverso match di lavoro intelligenti. Supporta oltre mille aziende in Italia e all'estero nel rafforzare il proprio employer brand e ridurre i tempi di hiring e offre a una community globale di milioni di utenti accesso gratuito a opportunità selezionate, trasparenti e coerenti con il proprio percorso professionale.







Most Attractive Companies Italia 2026
Sono stati analizzati i profili di oltre 2.600 aziende che nel 2025 hanno pubblicato opportunità rivolte alle nuove generazioni in Italia.
