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¿Por qué Joinrs?
Publica anuncios y recibe solo candidaturas alineadas gracias a un sistema avanzado de matching por IA.
Accede a una comunidad de más de 2 millones de profesionales en busca de nuevas oportunidades: desde perfiles entry-level hasta roles mid-level.
Busca, contacta y gestiona candidatos directamente desde una única plataforma simple, intuitiva y pensada para ahorrarte tiempo.
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La comunidad de referencia para atraer y contratar el talento Gen Z
Desde recién titulados hasta profesionales con experiencia, encuentra exactamente lo que buscas. El entorno ideal para captar los mejores talentos del mercado.
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Candidatos activos en Joinrs en España
Miles de talentos contratados en Joinrs
No solo facilitamos contrataciones: ayudamos a una nueva generación a entrar en el mundo laboral.

"Joinrs me permitió evitar la mayor parte del 'ruido' en las ofertas de trabajo, sugiriéndome propuestas relevantes e interesantes."
M. D'Arcangelo
New Joinr at Accenture

"Gracias a Joinrs por su profesionalidad y eficiencia. Su página es fácil de usar y ofrece trabajos de calidad. ¡Una experiencia verdaderamente positiva!"
V. Brunini
New Joinr at EY

"En Joinrs encontré una plataforma inteligente, fácil y rápida con información clara, incluso a nivel salarial, lo cual es poco común en las ofertas de trabajo."
M. Silanos
New Joinr at Arval

"Usé Joinrs para encontrar mi primer trabajo como recién graduado en 2022, en aproximadamente dos semanas fui contactado y contratado por Accenture"
S. Donno
New Joinr at Accenture

"Con Joinrs pude enfocarme en ofertas alineadas con mis objetivos, y que respetaban mis expectativas en formación y compensación."
A. Margarit
New Joinr at Generali

"Joinrs transformó mi búsqueda de trabajo en una oportunidad concreta gracias a una plataforma simple y funcional"
A. Sarti
New Joinr at PwC
El éxito de nuestros clientes también es nuestro
Nuestros socios comparten cómo Joinrs ha cambiado, para mejor, su forma de contratar.
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Incluido:

Joinrs Pro
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Preguntas frecuentes
¿Cómo funciona el matching basado en Inteligencia Artificial?
La Inteligencia Artificial cruza los requisitos de la empresa con las competencias de los usuarios, mostrando el anuncio exclusivamente a los perfiles objetivo. De esta forma, solo los candidatos realmente alineados y que poseen las características requeridas pueden postularse, eliminando candidaturas fuera de foco y garantizando la máxima calidad.
¿Cuánto tiempo se necesita para publicar un anuncio y recibir candidaturas?
Los tiempos varían según la solución elegida. Con Joinrs One la operatividad es inmediata: el proceso de registro rápido permite activar el perfil en pocos instantes, publicar de inmediato el primer anuncio y empezar a recibir instantáneamente candidaturas alineadas. Para las soluciones Joinrs Pro, basta con solicitar una demo para recibir asistencia rápida y activar el plan más adecuado en muy poco tiempo.
¿La plataforma Joinrs One tiene algún coste?
No: Joinrs One es gratuito y sin caducidad, sin costes ocultos, de activación ni de mantenimiento. Puedes registrarte, publicar anuncios y recibir candidaturas alineadas. En comparación con las soluciones Joinrs Pro y Pro Unlimited, el plan One ofrece naturalmente funcionalidades más limitadas—está pensado para empezar con lo esencial—mientras que los planes Pro añaden herramientas avanzadas (mayor visibilidad, búsqueda directa con JBox, employer branding, soporte dedicado y más).
¿Qué tipos de perfiles se pueden encontrar en la plataforma?
La comunidad está compuesta por talento Gen Z y es extremadamente transversal: alberga desde perfiles entry-level en su primera experiencia (0 años) hasta profesionales ya consolidados con más de 5 años de carrera, ideales para cubrir roles de mayor responsabilidad.
¿Qué tipos de anuncios de trabajo se pueden publicar?
La plataforma garantiza total flexibilidad. Es posible publicar oportunidades para cualquier sector y para cualquier tipo contractual: desde prácticas hasta contrato indefinido, desde tiempo parcial hasta proyectos freelance, sin ningún límite en la duración o la especificidad del rol.
¿Cómo se reciben y gestionan las candidaturas?
La plataforma ofrece máxima flexibilidad. Es posible recibir, visualizar y gestionar todo el flujo de perfiles directamente dentro del área reservada de la empresa a través de un panel de control intuitivo. Alternativamente, publicando el anuncio con un enlace externo, es posible dirigir a los candidatos y recibir las solicitudes directamente en tu gestional interno o ATS.
¿Es necesario tener un gestional de RRHH (ATS) para usar Joinrs?
No es necesario. Para las empresas que no disponen de un software de seguimiento interno, la plataforma Joinrs funciona como un verdadero gestional: proporciona todas las herramientas integradas para organizar, evaluar y clasificar las candidaturas recibidas de forma estructurada y totalmente autónoma.
¿Se puede buscar activamente candidatos dentro de la plataforma?
Sí, además de recibir candidaturas a través de anuncios, la plataforma ofrece una herramienta de búsqueda directa (sourcing). Esta funcionalidad permite explorar activamente la base de datos e identificar de forma proactiva los talentos más alineados utilizando filtros avanzados. Al tratarse de una herramienta estratégica, la búsqueda directa está disponible exclusivamente para los planes Joinrs Pro o Joinrs Unlimited.
