Eventi di Recruiting ed Employer Branding - Joinrs
Eventi di recruiting ed employer branding per ogni esigenza
Assessments, hackathon e altri eventi costruiti su misura per raggiungere i tuoi obiettivi di hiring in una sola occasione.
Definiamo insieme le tue esigenze di recruiting
Analisi delle necessità, target dei candidati e KPI da raggiungere.
Selezioniamo i profili giusti, prima dell'evento
Sourcing e screening mirati per portare solo candidati in target.
Organizziamo il tuo assessment day su misura
Gestione di location, agenda e creatività.
Conduzione, gestione live e report finale
Accoglienza, gestione evento e documentazione finale con KPI.
+700 grandi aziende
Si affidano a Joinrs per trovare i migliori profili Gen Z
Chi ha già scelto gli eventi Joinrs
Dall'ideazione all'evento, fino agli obiettivi di hiring e employer branding: tutto in un unico progetto personalizzato.
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StaGen of Tomorrow
Power ON your career
Deloitte NextHub
Recruiting Day Advisory & Tech
Recruiting Day Reale Group
Giornata di selezione per Business Developer
Hilti Talent Incubator
Sales Excellence Assessment
Code Me Maybe
Software Engineer Recruiting Day Deloitte
A2A Recruiting Day
Recruiting Day profili STEM
Domande frequenti
Qual è il target di candidati che partecipa agli eventi?
L'obiettivo è l'ingaggio di utenti perfettamente in target con le specifiche esigenze aziendali. Grazie alla profilazione della community, l'audience degli eventi viene selezionata accuratamente: dai neodiplomati e neolaureati ai profili senza esperienza, fino a professionisti Junior e figure Mid con diversi anni di esperienza lavorativa.
Dove si possono svolgere gli eventi e chi gestisce l'organizzazione?
È prevista la massima flessibilità: è possibile ospitare l'evento presso la sede di Joinrs, usufruendo di un'esperienza totalmente personalizzabile, oppure richiederne la realizzazione direttamente negli uffici aziendali. In entrambi i casi, viene fornito il massimo supporto all'organizzazione, al coinvolgimento e al successo dell'evento, facilitando la partecipazione e l'interazione dei candidati maggiormente in target con le esigenze di recruiting.
Joinrs si occupa anche della promozione per garantire l'affluenza all'evento?
Assolutamente sì. Oltre alla sponsorizzazione multicanale sugli asset digitali, viene garantito un numero adeguato di partecipanti attraverso una fase di pre-screening dedicata. Questo processo assicura che gli utenti presenti all'evento fisico siano allineati ai requisiti richiesti, massimizzando il matching tra le necessità aziendali e i profili incontrati.
Gli eventi sono utili per le assunzioni o solo come attività di Employer Branding?
Gli eventi sono uno strumento estremamente flessibile che offre la possibilità di raggiungere entrambi gli obiettivi. Se da un lato rappresentano il canale più potente per fare Employer Branding e trasmettere i valori aziendali in modo autentico, dall'altro accelerano drasticamente il recruiting diretto. Il contatto vis-à-vis permette di effettuare un primo screening immediato, accorciando le distanze con i talenti presenti e consentendo un rapido inserimento nelle pipeline di selezione.
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Pubblica gli annunci, filtra le candidature ed entra in contatto diretto con i talenti: tutto in un'unica piattaforma innovativa.