Trova i candidati giusti con AI - Joinrs: 2M talenti Gen Z - Ricerca Diretta

JBox: i candidati giusti, pronti da contattare.

JBox è lo strumento di intelligenza artificiale di Joinrs per ricercare, filtrare e contattare direttamente i migliori professionisti per ogni posizione aperta: dai neo-diplomati ai ruoli con più esperienza richiesta.

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Perchè scegliere JBox

Scopri i vantaggi di integrare questa soluzione con le tue attività di recruiting

2M
Profili da contattare
+70%
probabilità che il candidato applichi alla posizione
-80%
tempo medio per cercare e contattare candidati in target

Un annuncio perfetto, in pochi secondi

Creare un annuncio efficace è facilissimo. Inserisci i dati principali e lascia che la nostra Intelligenza Artificiale scriva per te un testo chiaro e attrattivo, studiato per convertire. Una volta live, potrai ricercare con JBox la lista dei professionisti più allineati da contattare.

Mockup piattaforma JBox

Scegli i candidati e contattali

JBox ti propone una shortlist dei migliori candidati in target. Grazie all'AI Agent puoi applicare filtri conversazionali intelligenti: chiedi al sistema di cercare "diplomati in informatica con passione per il coding" oppure "professionisti con 3 anni di esperienza nel frontend", e decidi chi contattare direttamente dalla piattaforma.

Mockup interfaccia candidati JBox

Gestisci le conversazioni facilmente

Invia messaggi personalizzati e segui le risposte come preferisci: su Joinrs oppure direttamente dalla tua email.

Tutto è sincronizzato: ricevi notifiche, tracci le risposte e continui la conversazione in continuità.

I candidati possono accettare o rifiutare l'invito con un clic. Se accettano, la conversazione continua in tempo reale.

Tutto facile, tutto tracciato.

Mockup interfaccia messaggi JBox

Iniziare è semplice

Trova la soluzione che si adatta alle tue esigenze.

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Domande frequenti

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In che modo l'Intelligenza Artificiale di Joinrs migliora la ricerca di talenti Junior e Mid?

La nostra Intelligenza Artificiale utilizza tecnologie di embedding per comprendere il reale potenziale dei candidati, andando ben oltre la semplice lettura testuale del CV. Grazie al nostro algoritmo di matching e al filtraggio avanzato, JBOX analizza le competenze e ti restituisce solo profili davvero in target con le tue necessità. Questo riduce drasticamente i tempi di screening e ti permette di individuare i talenti più compatibili con la tua azienda.

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Posso decidere io chi contattare?

Sì. JBox ti consegna una lista ordinata di candidati in target, ma sei tu a selezionare chi contattare. I crediti vengono scalati solo nel momento in cui scegli di sbloccare e inviare un messaggio a uno o più candidati.

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Posso inviare messaggi personalizzati a più candidati?

Sì. Puoi inviare lo stesso messaggio personalizzato a più candidati contemporaneamente, risparmiando tempo ma mantenendo la coerenza nella comunicazione. Ogni invio è tracciato e monitorabile dalla piattaforma.

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Posso applicare filtri prima di vedere i candidati?

L'AI Agent è lo strumento che ti permette di affinare la shortlist di candidati generata da JBox. Puoi scrivere richieste specifiche come: "Candidati con 1 anno di esperienza in consulenza", "Preferenze per profili che conoscono Python". L'AI legge i CV al posto tuo e ti mostra solo i candidati che incontrano davvero ciò che stai cercando.

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Come gestisco le risposte dei candidati?

Tutte le risposte sono tracciate e gestibili sia dalla piattaforma Joinrs sia direttamente dalla tua casella email. Puoi continuare la conversazione da dove preferisci, mantenendo tutto sincronizzato e monitorabile.

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Quanti candidati posso contattare ogni mese?

L'utilizzo di JBOX si basa su pacchetti con crediti, accessibili tramite i nostri abbonamenti Joinrs Pro e Pro Unlimited. Questi piani sono studiati apposta sulle tue esigenze e risultano totalmente modulabili in base alle reali richieste di assunzione. Il sistema è estremamente trasparente: un credito equivale a un profilo contattato, permettendoti di gestire e scalare agilmente l'ingaggio della nostra community, dai neodiplomati e neolaureati, ai profili senza esperienza, fino ai professionisti con diversi anni di esperienza.

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