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La soluzione unica per trovare, attrarre e assumere i professionisti perfetti per la tua realtà: dai neo-diplomati alle figure con esperienza.
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Accedi a una community di oltre 2 milioni di professionisti in cerca di nuove opportunità: dai profili entry-level alle figure mid-level.
Cerca, contatta e gestisci i candidati direttamente da un'unica piattaforma semplice, intuitiva e pensata per farti risparmiare tempo.
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Dai neo-diplomati ai laureati con esperienza, trova esattamente chi stai cercando. L'ambiente ideale per intercettare i migliori talenti sul mercato.
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Candidati attivi su Joinrs in Italia
Migliaia di talenti assunti su Joinrs
Non facilitiamo solo assunzioni: aiutiamo una nuova generazione a entrare nel mondo del lavoro.
"Joinrs mi ha permesso di evitare gran parte del "rumore" negli annunci di lavoro, suggerendomi proposte rilevanti e interessanti."
Marialucia D'Arcangelo
New Joinr in Accenture
"Grazie a Joinrs per la professionalità e l'efficienza. La loro pagina è facile da usare e offre lavori di qualità. Un'esperienza davvero positiva!"
Veronica Brunini
New Joinr in EY
"In Joinrs ho trovato una piattaforma smart, facile, veloce e con informazioni chiare, anche a livello di retribuzione, cosa poco comune negli annunci lavorativi."
Mario Silanos
New Joinr in Arval
"Ho usato Joinrs per trovare il mio primo impiego da neolaureato nel 2022, in circa due settimane e sono stato contattato e assunto da Accenture a Roma"
Stefano Donno
New Joinr in Accenture
"Con Joinrs sono riuscita a concentrarmi su offerte in linea con i miei obiettivi, e che rispettavano le mie aspettative su formazione e retribuzione."
Ane-Marie Margarit
New Joinr in Generali
"Joinrs ha trasformato la mia ricerca di lavoro in un'opportunità concreta grazie ad una piattaforma semplice e funzionale"
Alessandro Sarti
New Joinrs in PwC
Il successo dei nostri clienti è anche il nostro
I nostri partner condividono come Joinrs ha cambiato, in meglio, il loro modo di assumere.
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Domande frequenti
Come funziona il matching basato sull'Intelligenza Artificiale?
L'Intelligenza Artificiale incrocia i requisiti dell'azienda con le competenze degli utenti, mostrando l'annuncio esclusivamente ai profili in target. In questo modo, solo i candidati realmente in linea e in possesso delle caratteristiche richieste possono applicare, azzerando la ricezione di candidature fuori focus e garantendo la massima qualità.
Quanto tempo occorre per pubblicare un annuncio e ricevere candidature?
I tempi variano in base alla soluzione scelta. Con Joinrs One l'operatività è immediata: la procedura di registrazione rapida permette di attivare il profilo in pochi istanti, pubblicare subito il primo annuncio e iniziare a ricevere istantaneamente le candidature in target. Per le soluzioni Joinrs Pro, è sufficiente richiedere una demo per ricevere un'assistenza rapida e attivare il piano più adatto in tempi brevissimi.
La piattaforma Joinrs One prevede dei costi?
No: Joinrs One è gratuito e senza scadenza, senza costi nascosti, di attivazione o di mantenimento. Puoi registrarti, pubblicare annunci e ricevere candidature in target. Rispetto alle soluzioni Joinrs Pro e Pro Unlimited, il piano One offre ovviamente funzionalità più limitate—è pensato per partire con l'essenziale—mentre i piani Pro aggiungono strumenti avanzati (maggiore visibilità, ricerca diretta con JBox, employer branding, supporto dedicato e altro).
Quali tipologie di profili è possibile trovare sulla piattaforma?
La community è composta da talenti della Gen Z e risulta estremamente trasversale: ospita dalle figure entry-level alla prima esperienza (0 anni) fino a professionisti già consolidati con oltre 5 anni di carriera, ideali per ricoprire ruoli di maggiore responsabilità.
Quali tipologie di annunci di lavoro si possono pubblicare?
La piattaforma garantisce totale flessibilità. È possibile pubblicare opportunità per qualsiasi settore e per ogni tipologia contrattuale: dallo stage al tempo indeterminato, dal part-time ai progetti freelance, senza alcun limite sulla durata o sulla specificità del ruolo.
Come avviene la ricezione e la gestione delle candidature?
La piattaforma offre massima flessibilità. È possibile ricevere, visualizzare e gestire l'intero flusso dei profili direttamente all'interno dell'area riservata aziendale tramite un pannello di controllo intuitivo. In alternativa, pubblicando l'annuncio con un link esterno, è possibile indirizzare i candidati e ricevere le applicazioni direttamente sul proprio gestionale interno o ATS.
È necessario avere un gestionale HR (ATS) per utilizzare Joinrs?
Non è necessario. Per le realtà che non dispongono di un software di tracciamento interno, la piattaforma Joinrs funge da vero e proprio gestionale: fornisce tutti gli strumenti integrati per organizzare, valutare e smistare le candidature ricevute in modo strutturato e totalmente autonomo.
È possibile cercare attivamente i candidati all'interno della piattaforma?
Sì, oltre alla ricezione delle candidature tramite annuncio, la piattaforma offre uno strumento di ricerca diretta (sourcing). Questa funzionalità permette di esplorare attivamente il database e individuare in modo proattivo i talenti più in linea utilizzando filtri avanzati. Trattandosi di uno strumento strategico, la ricerca diretta è disponibile esclusivamente per i piani Joinrs Pro o Joinrs Unlimited.